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调查报告称富士康对待员工像对待机器7z

发布时间:2019-10-13 01:37:18

北京时间5月6日上午消息(张月红)香港大学生机构SACOM(Students and Scholars against Corporate Misbehavior,大学师生监督无良企业行动)近日发布调查报告称

,富士康对行车燃烧脂肪运动需求待员工像对待机器。SACOM同时指出,在多名富士康员工自杀事件后,富士康强制要求员工签署不自杀协议。不过富士康曾指出

,公司员工的自杀率低于全国平均水平。

SACOM称,今年三月至四月间,已经采访了120名富士康的员工,证实很多员工每个月加班个小时,特别是在富士康的主要客户苹果公司发布新产品前。有的员工每月加班时间超过174小时,针灸推拿医药学术交流这三倍于中国法定的加班时间。

SACOM指出,中国员工之所以加班,原因在于基础工资太低,月薪只有200美元,不能满足生存需求

工人们没有饭间休息时间,10个小时轮班制,而新员工不得不接受军事训练&r胃部很娇贵分清候再服药dquo;。

报告称,军训的主要内容仅仅是站着,监督人会让工人们排成方形站好遵守站队纪律,工人们像一个军人一样一站几个小时。

工人如果在工作中出现错误将受到严厉的惩罚,一些工人被迫写认罪书

,然后当着同事的事大声读出来。

富士康在提交给法新社的评论称,公司的员工政策和行为定期受到客户及政府官员的审查,有政府官员和自身的监管体系,任何违反法律的问题都会立刻得到解决。

并表示,如果报告作者能提供信息来源以及投诉来自何方,公司会对报告中提到的问题进行调查。

作为全球最大的计算机零部件生产厂商,富士康代工苹果公司的iPhone及iPad,以及索尼、诺基亚的产品,公司在中国的员工有近一百万名,约一半在深圳。

在一连串自杀事件后,苹果公司曾调查过富士康工厂,最后却给出一份企业健康的证书。

奇怪的是,苹果称自己的产品是给年轻、自由的美国人,没有人对此事件有激烈反应。而耐克也向同样的市场出售产品,但当它被发现在牛皮癣初症状南美有血汗工厂时,耐克失去了很多客户。看来苹果的粉丝们并不关心产品从那来,只要他们可以买就行了。

文/C114

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